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Segreti per trovare la felicità sul lavoro

Il tipo di lavoro che fate, il titolo o il vostro stipendio ha ben poco a che fare con se siete felici sul lavoro. L'autostima e credendo si meritano di essere felici do.

"L'autostima è la prima chiave per trovare la felicità sul lavoro", dice Denis Waitley, Ph.D., speaker e coautore di diversi libri sul successo personale e professionale, tra cui la gioia di lavorare. "L'autostima è un sentimento profondo verso il basso nella vostra anima della propria autostima. Persone che amano il loro lavoro si sviluppano forti credenze di autostima e fiducia in se stessi per quanto riguarda tutto ciò che fanno."

Fissare e raggiungere obiettivi che sono importanti per voi sono una parte necessaria di sviluppare autostima. "Io consiglio alle persone di inseguire le loro passioni, non i loro pensioni," dice il Dott. Waitley. "Le persone che lavorano per i loro stipendi solo diventano schiavi del loro lavoro. Persone che sono coinvolti in quello che stanno facendo, che hanno messo la loro firma su tutto ciò che fanno, trovano soddisfazione e la felicità sul lavoro."

Svegliatevi felice

"L'ottimismo è un atteggiamento appreso," dice il Dott. Waitley. "Se si inizia a pensare positivamente nelle prime ore del giorno, è molto più probabile a mantenere un atteggiamento positivo come il vostro corso della giornata." Per avere una mattinata più felice: Svegliatevi con la musica invece di un allarme. Iniziate la vostra giornata dicendo qualcosa di positivo per il coniuge, i vostri figli o la prima persona che vedi.

Positivo self-talk

"Il ruolo di sé positiva dialogo a mantenere un atteggiamento positivo è stato ben documentato," dice il Dott. Waitley. "Ed è stato trovato per essere più efficace se si mette nel tempo presente."

Dr. Waitley inizia la sua giornata con queste affermazioni: "Questa sarà una buona giornata." "Vado a prendere le misure oggi che sposterà me più vicino ai miei obiettivi."

Qui ci sono altre idee da Dr. Waitley:

  • Salutare sempre i vostri collaboratori e il vostro capo con un sorriso. "Come semplice come sembra, un sorriso definisce la propria autostima e la condivide con gli altri," dice il Dott. Waitley.

  • Girare dilemmi in opportunità. Per fare ciò, esaminare i problemi più urgenti sul lavoro. Quindi, per ottenere una migliore prospettiva, trovare soluzioni, come se si stesse consigliando uno dei tuoi migliori amici.

  • Stare lontano da parti pietà o sessioni di lamentela. Partecipare maggio sentire come la solidarietà dei lavoratori, ma in realtà è salendo a bordo di una nave che affonda. Invece, trovare modelli di felici e di successo del modello di ruolo per se stessi dopo. Circondati di persone che amano il loro lavoro.

  • Visualizza cambiamento come normale. Costantemente monitorare e valutare la vostra capacità di essere flessibili, aperti a nuove idee e adattabile al cambiamento.

  • Essere persistente nel visualizzare i vostri obiettivi finali e sogni di realizzazione. Costantemente pratica positivo self-talk e mantenere un atteggiamento positivo quando i tempi sono duri e la tua perseveranza bisogno di rafforzamento è.

  • Non lasciate che inezie fastidio. "Se lo sforzo necessario per cambiare qualcosa supera di gran lunga il suo valore, dimenticare e imparare a convivere con essa," dice il Dott. Waitley. "Tenere la mente libera di concentrarsi su questioni e problemi più grandi."

  • Non fare troppo i tuoi errori. Essi sono parte dell'essere umano. Concentratevi sulle lezioni da trarre anche dalle scontri più difficili.

  • Impostare le proprie norme anziché confrontare se stessi agli altri. Le persone di successo corrono le proprie gare.

  • Apprezzare ogni momento della vostra giornata di lavoro. Se il lavoro diventa noioso, usare i vostri poteri di visualizzazione per vedere voi stessi riuscire nei vostri obiettivi.

  • Scopri un senso di scopo. Sapere perché si desidera ciò che si desidera fa la differenza tra successo e fallimento, felicità e infelicità, la gioia e frustrazione.

  • Aspettatevi il meglio da altri, che include il tuo capo, colleghi e subordinati. "Essere un leader nella diffusione di incoraggiamento e di lode," dice il Dott. Waitley. "Sarete sorpresi di come le persone vivranno fino a quello che ci si aspetta quando si condividono le vostre aspettative positive."