Sta diventando più comune di lavorare con persone che non sei con fisicamente in un giorno per giorno.
Ma se si lavora da casa o in viaggio la maggior parte del tempo, si può ancora sentire parte della vostra azienda. Il segreto è bilanciare la connessione a livello umano con la tecnologia.
". L'aspetto umano è molto importante nel sentimento legato È necessario trovare modi per creare la sensazione di contatto umano, quando non si ha il contatto giorno per giorno", dice Barbara Glanz, autore di "Maneggiare con cura - Motivare e trattenere i dipendenti. "
Le seguenti idee può aiutare a rendere e mantenere la connessione di livello umano.
Fotografie
Tenere immagini di persone dall'ufficio intorno a voi così sei connesso visivamente collaboratori. Quando il telefono, è possibile effettuare una connessione a livello umano, cercando in foto della persona.
Telefono
Utilizzare il telefono cellulare quando si verifica un grande evento, come si effettua una grande vendita o un cliente speciale gocce da visitare. Le persone possono percepire il vostro entusiasmo quando sentono la vostra voce.
Avere conference call con regolare tre o quattro collaboratori all'inizio o alla fine di ogni giornata.
Faccia a faccia
Anche con l'ultima tecnologia, i lavoratori devono ancora ottenere insieme faccia a faccia a condividere le loro trionfi e le sfide. Molte aziende cercano di includere i telelavoratori in almeno quattro riunioni aziendali o eventi all'anno.
Strutturare la giornata lavorativa
"Uno dei rischi di lavorare a casa è la tentazione di lavorare per tutto il tempo", avverte la signora Glanz. "Per evitare questa sindrome, pianificare il vostro programma di lavoro e mantenere un foglio di tempo. Uscire per pochi minuti ogni giorno. Passeggiata intorno al blocco in modo da vedere c'è un mondo là fuori."
Reti private virtuali
Molte aziende si stanno rivolgendo a reti private virtuali, utilizzando emesso aziendali computer a domicilio connesse ai servizi Internet a banda larga come un modo sicuro e affidabile per mantenere la loro gente collegata.
"Alcune aziende stanno anche fornendo i propri dipendenti con telefoni wireless abilitati per il Web e dispositivi portatili di e-mail, in modo che i lavoratori possano essere accessibili e produttivo quando sono lontani dalle loro case o uffici remoti," afferma Jeff Zbar, autore di "Telelavoro e Telelavoro: Strategie per lavoratori remoti e le loro manager. "
Web conferencing
Web conferencing è diventato il modo per incontrare la gente più volte alla settimana, come se si lavora con loro in un ufficio. Potete vedere Power Point, utilizzare una lavagna, interagire, parlare sul web e chattare in testo.
Instant messaging
Con la messaggistica istantanea, è possibile connettersi istantaneamente con altri nel vostro reparto che capita di essere on-line.
"E 'facile tirare insieme un gruppo per una improvvisata sessione di chat di gruppo", dice il signor Zhar.
Conferenze telefoniche
Utilizzando una linea bridge di conferenza telefonica, è possibile comunicare con poche persone o più di un centinaio.
Chiavi del successo
"Per essere un telelavoratore di successo, è necessario avere sia la tecnologia per comunicare con la vostra azienda, ed il collegamento a livello umano che ti aiuta legame con gli altri dipendenti", dice il signor Zbar. "Questa combinazione creerà l'entusiasmo costante e fuoco per un telelavoro successo".