Il pensiero di parlare con il tuo capo circa le vostre aspettative di lavoro invia probabilmente brividi lungo la schiena.
Ma se sei un nuovo dipendente e vuoi iniziare sulla strada giusta, o se hai lavorato presso una società per anni e sente bruciato, stressati o infelici, è necessario radunare il coraggio di avere solo tale conversazione.
Per avere successo quando lo fai, è necessario essere chiari circa le vostre aspettative, e è necessario comunicare loro in un modo che non mancherà di tenere il vostro capo ascolto.
"In una tipica situazione occupazionale, certe aspettative - come retribuzione, orari e mansioni -. Siano comprensibili sia datore di lavoro e lavoratore altre aspettative, tuttavia, può essere così strettamente legati alla tua idea di lavoro che semplicemente assume il aspettative saranno soddisfatte senza di loro chiaramente affermando, "i rapporti Inscape Publishing Inc. in" Gestione delle aspettative di lavoro - Trasformare Attitudes ", una cartella di lavoro di auto-valutazione.
Gli "altri" le aspettative di lavoro
Secondo la cartella di lavoro, queste aspettative vanno spesso taciuta:
1. Riconoscimento
2. Autonomia
3. Espressione
4. Sviluppo di carriera
5. Diversità
6. Lavoro di squadra
7. Struttura
8. Ambiente
9. Equilibrio
10. Stabilità
Per aiutare a chiarire i vostri pensieri, scrivere ognuna di queste aspettative su un foglio di carta, poi rispondere a queste tre domande per ciascuno di essi.
1. Che cosa si aspetta? Ad esempio, consideriamo "autonomia". Si aspetta la libertà di prendere decisioni circa il vostro lavoro? Quanto supervisione vuoi?
2. Dove sei adesso? Quanto bene ha questa aspettativa già stata soddisfatta? Mentre si desidera concentrarsi principalmente su quelli insoddisfatti, è anche importante il tuo capo sa cosa sta lavorando per voi.
3. Dove vuoi andare? Politica aziendale o struttura possono impedire alcune aspettative vengano soddisfatte, quindi è necessario essere disposti a fare alcuni compromessi. È necessario trovare possibili soluzioni alle vostre aspettative non soddisfatte.
Quando a parlare con il tuo capo
Un buon momento per parlare è durante il tuo commento prestazioni regolarmente programmati.
Fornire suggerimenti pratici
E 'essenziale venite preparati a discutere diverse soluzioni possibili per circa tre delle vostre aspettative. Si vuole dare le vostre scelte capo, in modo da rendere le vostre richieste breve e concisa.
Mettete i vostri suggerimenti in forma scritta e, quando si esce, diciamo, "Ho scritto queste giù da prendere in considerazione. Grazie per il vostro tempo e il vostro interesse." Follow-up con una lettera di ringraziamento.
Un impatto forte
Sia parlato o taciuta, incontrato o insoddisfatte, le aspettative di lavoro hanno un forte impatto sui vostri pensieri, sentimenti e comportamenti, e sono i fattori chiave del vostro atteggiamento.
Prendersi il tempo per affrontarle può aumentare il vostro successo e ridurre lo sforzo sul lavoro.